Cultura e Diversidade

Tendo em vista que o conceito de cultura não é uma teoria pronta e acabada, já que diversos autores, segundo LARAIA, divergem entre si não chegando a um consenso, tomei por base o artigo da Professora Dra. Andrea Paula dos Santos e destaquei três pontos importantes apontados por ela. O primeiro é que a cultura é uma característica própria do ser humano, segundo, que é comportamento aprendido, terceiro, que é a capacidade humana de gerar comportamentos e flexibilidade de reações, através de seu potencial simbólico e lingüístico. 
Com estas considerações, cultura no meu modo de pensar é toda a bagagem humana aprendida e passada de geração em geração que dá capacidade ao indivíduo de relacionar-se socialmente. A cultura, apesar de ser herdada, não está estática, se modifica através de experiências trocadas entre sociedades diferentes; algumas demoram a acontecerem, outras são mais aceleradas.
Como disse Roque de Barros Laraia a cultura condiciona o modo como o homem vê o mundo, é uma lente pelo qual passa tudo que ele vê, é isto que vai diferenciá-lo do outro. Porque cada ser humano formado cultural-mente diverge do outro, mesmo que tenha conhecimento da cultura de seu grupo social, que participe dela e interaja com os demais membros; “... nenhuma pessoa é capaz de participar de todos os elementos de sua cultura.”
 Diversidade é produzida pela capacidade que o ser humano tem de pensar e decidir o que fazer. Mesmo que todos partilhem de idéias e regras que regulam o comportamento de indivíduos entre os grupos, ninguém é igual ao outro, a diferença faz parte do ser humano, pois somos seres racionais, nos perguntamos o porquê das coisas, qual a razão de tudo e decidimos se queremos ou não seguir os outros.

BIBLIOGRAFIA:
LARAIA, R. De B. Como opera a Cultura. In: Cultura: um conceito antropológico. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2000.

Comentários